Từ vựng và cấu trúc câu tiếng anh pháp lý cơ bản về lĩnh vực Luật lao động

I. Từ vựng

  1. Employment Contract: Hợp đồng lao động
  2. Employee: Nhân viên
  3. Employer: Người sử dụng lao động
  4. Wages: Tiền lương theo giờ
  5. Salary: lương cơ bản
  6. Working Hours: Giờ làm việc
  7. Overtime: Làm thêm giờ
  8. Termination: Chấm dứt hợp đồng
  9. Severance Pay: Tiền trợ cấp thôi việc
  10. Discrimination: Phân biệt đối xử
  11. Harassment: Quấy rối
  12. Collective Bargaining: Thương lượng tập thể
  13. Workers' Compensation: Bồi thường cho người lao động
  14. Occupational Health and Safety: An toàn và sức khỏe nghề nghiệp
  15. Maternity Leave: Nghỉ thai sản
  16. Grievance: Khiếu nại

II. Cấu trúc câu

  1. This employment contract is entered into by and between [Employer] and [Employee]. (Hợp đồng lao động này được ký kết giữa [Người sử dụng lao động] và [Nhân viên].)
  2. The employee shall receive a monthly salary of [amount] in accordance with the company's pay schedule. (Nhân viên sẽ nhận mức lương hàng tháng là [số tiền] theo lịch trả lương của công ty.)
  3. The working hours shall be from [start time] to [end time], with a break of [duration]. (Giờ làm việc sẽ từ [giờ bắt đầu] đến [giờ kết thúc], với thời gian nghỉ là [khoảng thời gian].)
  4. Any overtime work must be approved in advance by the employer. (Mọi công việc làm thêm giờ phải được sự chấp thuận trước của người sử dụng lao động.)
  5. The employer reserves the right to terminate this contract for any breach of its terms. (Người sử dụng lao động có quyền chấm dứt hợp đồng này nếu có bất kỳ vi phạm nào về các điều khoản của hợp đồng.)
  6. The employee is entitled to [number] days of paid vacation per year. (Nhân viên được hưởng [số ngày] ngày nghỉ có lương mỗi năm.)
  7. All workplace disputes shall be resolved through the company's grievance procedure. (Mọi tranh chấp tại nơi làm việc sẽ được giải quyết thông qua quy trình khiếu nại của công ty.
  8. The employer and employee hereby enter into this employment agreement on [date]. (Người sử dụng lao động và nhân viên đồng ý ký kết hợp đồng lao động này vào ngày [ngày].)
  9. The employee agrees to comply with the non-disclosure agreement (NDA). (Nhân viên đồng ý tuân thủ thỏa thuận bảo mật (NDA).)
  10. The employer shall ensure workplace safety in accordance with applicable laws. (Người sử dụng lao động sẽ đảm bảo an toàn nơi làm việc theo quy định pháp luật hiện hành.)
  11. The employee has the right to equal employment opportunities. (Nhân viên có quyền được tiếp cận các cơ hội việc làm bình đẳng.)
  12. The company recognizes the labor union as the representative of the employees.(Công ty công nhận công đoàn lao động là đại diện cho nhân viên.)
  13. Any changes to employee benefits must be communicated in writing. (Mọi thay đổi về phúc lợi nhân viên phải được thông báo bằng văn bản.)
  14. The company may initiate workforce reduction for economic reasons. (Công ty có thể tiến hành giảm biên chế vì lý do kinh tế.)
  15. The whistleblower protection policy ensures that employees can report violations without fear of retaliation.  (Chính sách bảo vệ người tố cáo đảm bảo rằng nhân viên có thể báo cáo các vi phạm mà không sợ bị trả đũa.)

Thân gửi Quý khách hàng

Công ty Luật Phương Bình, về bản chất cũng giống như một công ty hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ, vậy nên văn hóa doanh nghiệp có những đặc thù, đặc điểm của nó.

I. Thương hiệu và logo

1. Luật Phương Bình - Luật sư Việt Nam, với mong muốn mà trí tuệ, tinh thần người Việt Nam, hiểu pháp luật, tập quán người Việt Nam.

2. Slogan:

"Luật sư của bạn" một từ đơn giản, gần gũi giản dị, luôn sát cánh, bên cạnh khách hàng, bảo vệ khách hàng, mang đến cho khách hàng sự hài lòng, an tâm và hạnh phúc.

"Luật sư của bạn" còn mang hàm ý rất lớn rằng chúng tôi luôn sẵn sàng phục vụ, đồng hành cùng thân chủ, khách hàng với sự tận tâm, chân thành của mình.

II. Giá trị cốt lõi

1. Chia sẻ

- Chia sẻ nội bộ: Chia sẻ kiến thức, chia sẻ cơ hội cùng nhau hợp tác với các luật sự, các cộng sự, các tổ chức, công ty luật trên toàn quốc.

- Chia sẻ với khách hàng: Chúng tôi luôn đứng trên quan điểm của luật pháp và quan điểm, mong muốn, nguyện vọng của khách hàng thể triển khai các công việc, phục vụ khách hàng.

- Chia sẻ với công đồng: Chúng tôi luôn cho rằng việc công đồng cùng hiểu biết pháp luật sẽ giúp cả công cộng đồng, cả đất nước hiểu biết pháp luật, từ đó tình trạng vi phạm pháp luật cúng thể mà giảm đi. Nên trách nhiệm chia sẻ kiến thức, công sức đến công đồng là việc rất quan trọng.

2. Tận tâm

Tận tâm với công việc, tân tâm với khách hàng, làm việc với "tâm đức" của luật sư bảo vệ chính nghĩa, lẽ phải, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng một cách tối đa.

3. Trách nhiệm

Khi có một kết quả không tốt, có lẽ ai cũng tìm cách để đùn đẩy trách nhiệm để nói rằng "lỗi đó không thuộc về tôi", nhưng ở Vietlawyer thì khác chúng tôi luôn thẳng thắn nhìn vào trách nhiệm của từng cá nhân, 

4. Không vi pháp luật

Là một công ty hoạt động trong lĩnh vực tư vấn luật, việc đầu tiên mà chúng tôi có thể làm tốt là không bản thân doanh nghiệp của mình, các thành viên của mình cần làm đúng theo quy định của pháp luật.

Từ đó mới có thể tư vấn, định hướng, cùng khách hàng triển khai các vụ việc, dự án, vụ án đúng theo quy định pháp luật, bảo vệ tối đa quyền và lợi ích của khách hàng.

Với những định hướng văn hóa rõ ràng, chúng tôi luôn nỗ lực để bản thân tốt lên mỗi ngày, từ đó hướng đến những thành công cùng khách hàng.

Vậy nên một lần nữa chúng tôi luôn mong muốn tiếp tục nhận được sự ủng hộ và giúp đỡ của khách hàng.

Trân trọng.

Công ty Luật Phương Bình xin được gửi lời chào trân trọng và lời cảm ơn chân thành đến Quý khách hàng, Quý thân chủ, đã ủng hộ, giúp đỡ và tin tưởng chúng tôi trong những năm qua.

Được thành lập ngày 28 tháng 6 năm 2021, với đội ngũ Luật sư đông đảo, có thâm niên công tác trong ngành đều trên 10 năm, giàu kinh nghiệm.

Bên cạnh đó Công ty Luật Phương Bình còn có đội ngũ cố vấn là các Tiến sĩ, thạc sĩ là giảng viên, giám đốc pháp chế, công an (nghỉ hưu) lâu năm, dày dặn kinh nghiệm thực tiễn.

Ngoài ra với đội ngũ Luật sư tập sự, cử nhân luật, chuyên viên pháp lý trẻ, năng động, tài năng, nhiệt tình, được đào tạo bài bản từ các trường đại học uy tín hàng đầu của Việt Nam.

Chúng tôi, đã chiếm trọn niềm tin của khách hàng và chưa để khách hàng thất vọng trong những năm qua.

Tại Phương Bình, Chúng tôi cung cấp đầy đủ các dịch vụ: Thủ tục hành chính, tư vấn, tranh tụng, trong các lĩnh vực:

- Tư vấn hỗ trợ doanh nghiệp theo vụ việc và thường xuyên;

- Tư vấn, tham gia bào chữa trong các giai đoạn tố tụng để bảo vệ quyền lợi cho thân chủ trong các vụ án hình sự;

- Tư vấn, đại diện theo uỷ quyền, cử luật sư bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho khách hàng trong các vụ việc/vụ án tranh chấp dân sự;

- Tư vấn định hướng luật lao động cho doanh nghiệp và người lao động;

- Tư vấn, đại diện theo quỷ quyền để làm việc với các cơ quan quản lý nhà nước, cử luật sư bảo về quyền và lợi ích hợp pháp tại tòa án liên quan đến tranh chấp đất đai;

- Tư vấn, đại diện cho thân chủ trong các vụ án, vụ việc ly hôn thuận tình, ly hôn đơn phương, ly hôn có yếu tố nước ngoài;

- Và các vụ án, vụ việc về kinh doanh thương mại, hành chính, sở hữu trí tuệ...


Dù là vụ án, vụ việc nào với tâm đức của mình, chúng tôi luôn nỗ lực hoàn thành tốt công việc trách nhiệm của mình, để bảo vệ tối đa quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng (thân chủ).

Với thế mạnh của mình, chúng tôi sẽ không ngừng phát triển để thu hút nhân tài, mở rộng thị trường, nghiên cứu chuyên sâu những nghiệp vụ pháp luật, nghiệp vụ tố tụng, kỹ năng giải quyết vụ việc... để hoàn thành tốt hơn, chăm sóc tốt hơn khách hàng của mình.

Và luôn hy vọng, sẽ tiếp tục nhận được sự ủng hộ, tin tưởng của khách hàng.

Trân trọng.


Banner bài biết
Tagged on:
 
hotline 0936 645 695