“Văn hóa biếu quà Tết” được coi là một hành động trực tiếp thể hiện tấm lòng, tình cảm và cả sự tri ân của người tặng quà đối với người nhận quà. Thế nhưng đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan Nhà nước, ranh giới giữa việc tặng quà Tết và đưa hối lộ rất mong manh. Vậy biếu quà ngày Tết cho sếp có bị coi là đưa hối lộ không? Công ty Luật VietLawyer xin chia sẻ về vấn đề này qua bài viết dưới đây.
-
Tội đưa hối lộ là gì?
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 364 Bộ luật Hình sự 2015:
“1. Người nào trực tiếp hay qua trung gian đã đưa hoặc sẽ đưa cho người có chức vụ, quyền hạn hoặc người khác hoặc tổ chức khác bất kỳ lợi ích nào sau đây để người có chức vụ, quyền hạn làm hoặc không làm một việc vì lợi ích hoặc theo yêu cầu của người đưa hối lộ, thì bị phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 200.000.000 đồng, phạt cải tạo không giam giữ đến 03 năm hoặc phạt tù từ 06 tháng đến 03 năm:
a) Tiền, tài sản, lợi ích vật chất khác trị giá từ 2.000.000 đồng đến dưới 100.000.000 đồng;
b) Lợi ích phi vật chất”
Đưa hối lộ có thể được hiểu là hành vi trực tiếp hay qua trung gian đã đưa hoặc sẽ đưa cho người có chức vụ, quyền hạn hoặc người khác hoặc tổ chức khác bất kỳ lợi ích nào để người có chức vụ, quyền hạn làm hoặc không làm một việc vì lợi ích hoặc theo yêu cầu của người đưa hối lộ.
-
Biếu quà ngày Tết cho sếp có bị coi là đưa hối lộ không?
Biếu quà cho sếp có bị coi là đưa hối lộ hay không còn tùy thuộc vào hành vi, mục đích:
Nếu việc biếu quà cho sếp chỉ nhằm mục đích thể hiện tình cảm hoặc một nét văn hóa thì không bị xem là tội đưa hối lộ, tuy nhiên nếu việc biếu quà này nhằm mục đích "trao đổi", để sếp làm hoặc không làm một việc nào đó thì đó chính là hành vi đưa hối lộ. Việc chứng minh mục đích "để sếp làm hoặc không làm một việc nào đó" rất khó, người ta thường xét tương quan giữa nhu cầu, mối quan hệ của người đưa quà và sếp.
Ví dụ: Anh A đang trong giai đoạn tranh cử lên vị trí phó phòng, thường xuyên mang quà cáp đến nhà sếp. Trong mối tương quan này người ta có thể nghi ngờ mục đích của anh A nhưng khó chứng minh mục đích "trao đổi", vì khi biếu quà, người biếu cũng không nói rõ mục đích để nhờ vả và những việc "nhờ vả" thế này cũng không được ghi lại bằng các giấy tờ,... mang tính chứng minh về sau.
Cán bộ, công chức biếu cho cấp trên với động cơ, mục đích để cấp trên làm hoặc không làm một việc nào đó vì lợi ích của mình, với mức quà tặng từ 02 triệu đồng trở lên sẽ có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự về Tội đưa hối lộ quy định tại Điều 364 Bộ luật Hình sự 2015. Tùy thuộc vào giá trị quà biếu, khung hình phạt được áp dụng như sau:
Về hình phạt bổ sung: Người phạm tội còn có thể bị phạt tiền từ 10 - 50 triệu đồng. Bên cạnh đó, người nào đưa hoặc sẽ đưa hối lộ cho công chức nước ngoài, công chức của tổ chức quốc tế công, người có chức vụ trong các doanh nghiệp, tổ chức ngoài Nhà nước cũng bị xử lý theo quy định trên.
Người bị ép buộc đưa hối lộ mà chủ động khai báo trước khi bị phát giác, thì được coi là không có tội và được trả lại toàn bộ của đã dùng để đưa hối lộ. Người đưa hối lộ tuy không bị ép buộc nhưng đã chủ động khai báo trước khi bị phát giác, thì có thể được miễn trách nhiệm hình sự và được trả lại một phần hoặc toàn bộ của đã dùng để đưa hối lộ.
Trên đây là chia sẻ của Công ty Luật VietLawyer, với kinh nghiệm nhiều năm trong mọi lĩnh vực pháp lý, nếu khách hàng có nhu cầu tư vấn các vấn đề liên quan đến các vấn đề pháp lý khác, vui lòng liên hệ với chúng tôi qua website: https://vietlawyer.vn/ hoặc Hotline: 0927.625.666 để được tư vấn và giải đáp thắc mắc.
