Tất cả sản phẩm

Trong bối cảnh đổi mới tổ chức bộ máy hành chính nhà nước theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, việc tiếp nhận cán bộ không chuyên trách cấp xã vào làm công chức được xem là một trong những giải pháp quan trọng nhằm tận dụng nguồn nhân lực đã qua rèn luyện, có kinh nghiệm thực tiễn tại cơ sở. Để tạo điều kiện cho đội ngũ này tiếp tục cống hiến trong hệ thống chính quyền, pháp luật đã bổ sung quy định rõ ràng về đối tượng, điều kiện tiếp nhận vào làm công chức. Đây là bước đi phù hợp với yêu cầu thực tiễn, đồng thời đảm bảo sự kế thừa, ổn định và phát triển nguồn nhân lực hành chính ở địa phương, đặc biệt là cấp xã. 1. Đối tượng được tiếp nhận vào làm công chức Theo quy định tại khoản 1 Điều 13 Nghị định số 170/2025/NĐ-CP, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã trước ngày 01/7/2025 có thể được xem xét tiếp nhận vào làm công chức, không qua thi tuyển. Việc quy định cụ thể đối tượng này nhằm ghi nhận những đóng góp trong quá trình công tác và mở ra cơ hội chuyển đổi sang ngạch công chức phù hợp. 2. Điều kiện tiếp nhận cán bộ không chuyên trách cấp xã Căn cứ vào yêu cầu của vị trí việc làm, chỉ tiêu biên chế và điều kiện của người được đề nghị tiếp nhận, việc xét tiếp nhận sẽ do người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quyết định, nếu đáp ứng các điều kiện theo khoản 1 Điều 19 Luật Cán bộ, công chức năm 2025, cụ thể như sau: Có thời gian công tác từ đủ 05 năm trở lên ở vị trí cán bộ không chuyên trách cấp xã; Thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (được phép cộng dồn nếu không liên tục và chưa hưởng trợ cấp BHXH một lần); Đã và đang làm công việc có yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với vị trí việc làm dự kiến được tiếp nhận; Không thuộc các trường hợp đang trong thời hạn xử lý kỷ luật, đang thi hành quyết định kỷ luật hoặc đang bị xử lý kỷ luật theo quy định của Đảng và pháp luật; Không thuộc các trường hợp bị cấm tiếp nhận theo khoản 3 Điều 19 Luật Cán bộ, công chức. Trên đây là tư vấn của Công ty Luật Phương Bình. Quý khách hàng có thắc mắc vui lòng liên hệ: 0927.625.666 để được Luật sư tư vấn.

Từ ngày 01/7/2025, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Doanh nghiệp 2020 chính thức có hiệu lực, đánh dấu bước điều chỉnh pháp lý quan trọng với nhiều nội dung liên quan trực tiếp đến hoạt động của doanh nghiệp. Trong đó, đáng chú ý là một số quy định sửa đổi, bổ sung liên quan tới việc đăng ký doanh nghiệp sẽ được trình bày cụ thể trong bài viết dưới đây: 1. Bãi bỏ việc đăng ký doanh nghiệp qua mạng điện tử bằng tài khoản đăng ký kinh doanh Khoản 12, Điều 1, Luật sửa đổi, bổ sung đã bãi bỏ khoản 3 và khoản 4, Điều 26 Luật Doanh nghiệp 2020: "Tổ chức, cá nhân có quyền lựa chọn sử dụng chữ ký số theo quy định của pháp luật về giao dịch điện tử hoặc sử dụng tài khoản đăng ký kinh doanh để đăng ký doanh nghiệp qua mạng thông tin điện tử” (khoản 3 Điều 26); “Tài khoản đăng ký kinh doanh là tài khoản được tạo bởi Hệ thống thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp, cấp cho cá nhân để thực hiện đăng ký doanh nghiệp qua mạng thông tin điện tử. Cá nhân được cấp tài khoản đăng ký kinh doanh chịu trách nhiệm trước pháp luật về việc đăng ký để được cấp và việc sử dụng tài khoản đăng ký kinh doanh để đăng ký doanh nghiệp qua mạng thông tin điện tử.” (khoản 4 Điều 26) 2. Các trường hợp phải thông báo thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp   Khoản 13, Điều 1 Luật sửa đổi, bổ sung khoản 1, Điều 31 Luật Doanh nghiệp 2020 về các trường hợp doanh nghiệp phải thông báo thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp được sửa đổi, bổ sung như sau: “Thông báo thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp 1. Doanh nghiệp phải thông báo với Cơ quan đăng ký kinh doanh khi có thay đổi một trong các nội dung sau đây: a) Ngành, nghề kinh doanh; b) Cổ đông sáng lập và cổ đông là nhà đầu tư nước ngoài đối với công ty cổ phần, trừ trường hợp đối với công ty niêm yết và công ty đăng ký giao dịch chứng khoán; c) Thông tin về chủ sở hữu hưởng lợi của doanh nghiệp, trừ trường hợp đối với công ty niêm yết và công ty đăng ký giao dịch chứng khoán; d) Nội dung khác trong hồ sơ đăng ký doanh nghiệp.” Trên đây là tư vấn của Công ty Luật Phương Bình. Quý khách hàng có thắc mắc vui lòng liên hệ: 0927.625.666 để được Luật sư tư vấn.

Khi ly hôn, không chỉ vấn đề chia tài sản mà cả việc cấp dưỡng cho con cái và vợ/chồng cũ cũng là nội dung thường xuyên phát sinh tranh chấp. Bài viết dưới đây sẽ giúp quý khách hiểu rõ hơn về nghĩa vụ cấp dưỡng sau ly hôn theo quy định của pháp luật. 1. Sau khi ly hôn, ai có nghĩa vụ cấp dưỡng? Theo quy định tài khoản 24 Điều 3 Luật Hôn nhân và Gia đình năm 2014, Cấp dưỡng được định nghĩa là:  "Cấp dưỡng là việc một người có nghĩa vụ đóng góp tiền hoặc tài sản khác để đáp ứng nhu cầu thiết yếu của người không sống chung với mình mà có quan hệ hôn nhân, huyết thống hoặc nuôi dưỡng trong trường hợp người đó là người chưa thành niên, người đã thành niên mà không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình hoặc người gặp khó khăn, túng thiếu theo quy định của Luật này." Khi ly hôn, những người sau đây sẽ xảy ra quan hệ cấp dưỡng: Theo điều 110 của Luật Hôn nhân và Gia đình năm 2014: "Cha, mẹ có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con chưa thành niên, con đã thành niên không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình trong trường hợp không sống chung với con hoặc sống chung với con nhưng vi phạm nghĩa vụ nuôi dưỡng con." Ngoài ra, Theo khoản 2 Điều 82, khoản 3 Điều 87 của Luật Hôn nhân và Gia đình năm 2014 cũng có quy định về quan hệ cấp dưỡng: - Cha, mẹ không trực tiếp nuôi con có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con. - Cha, mẹ đã bị Tòa án hạn chế quyền đối với con chưa thành niên vẫn phải thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng cho con. 2. Mức cấp dưỡng bao nhiêu/tháng? Mức cấp dưỡng được quy định cụ thể tại Điều 116 Luật Hôn nhân và Gia đình:  "Mức cấp dưỡng do người có nghĩa vụ cấp dưỡng và người được cấp dưỡng hoặc người giám hộ của người đó thỏa thuận căn cứ vào thu nhập, khả năng thực tế của người có nghĩa vụ cấp dưỡng và nhu cầu thiết yếu của người được cấp dưỡng; nếu không thỏa thuận được thì yêu cầu Tòa án giải quyết." Khi có lý do chính đáng, mức cấp dưỡng có thể thay đổi. Việc thay đổi mức cấp dưỡng do các bên thỏa thuận; nếu không thỏa thuận được thì yêu cầu Tòa án giải quyết. Theo Điều 7 Nghị quyết 01/2024/NQ-HĐTP hướng dẫn áp dụng pháp luật giải quyết vụ việc HNGĐ, mức cấp dưỡng sẽ do các bên thỏa thuận gồm toàn bộ chi phí cho việc nuôi dưỡng, học tập của con. Nếu không thỏa thuận được thì do Tòa án quyết định. Mức cấp dưỡng do Tòa án quyết định nhưng không thấp hơn một nửa tháng lương tối thiểu vùng tại nơi người cấp dưỡng đang cư trú cho mỗi tháng đối với mỗi người con. Trong đó, mức lương tối thiểu vùng đang được quy định tại khoản 1 Điều 3 Nghị định 74/2024/NĐ-CP. Do đó, mức cấp dưỡng tối thiểu của các vùng như sau: Vùng Mức lương tối thiểu tháng (Đơn vị: đồng/tháng) Mức lương tối thiểu giờ (Đơn vị: đồng/giờ) Vùng I 4.960.000 23.800 Vùng II 4.410.000 21.200 Vùng III 3.860.000 18.600 Vùng IV 3.450.000 16.600 3. Phương thức cấp dưỡng  Theo Điều 117 Luật Hôn nhân và Gia đình quy định về phương thức cấp dưỡng: Việc cấp dưỡng có thể được thực hiện định kỳ hàng tháng, hàng quý, nửa năm, hàng năm hoặc một lần. Các bên có thể thỏa thuận thay đổi phương thức cấp dưỡng, tạm ngừng cấp dưỡng trong trường hợp người có nghĩa vụ cấp dưỡng lâm vào tình trạng khó khăn về kinh tế mà không có khả năng thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng; nếu không thỏa thuận được thì yêu cầu Tòa án giải quyết. Trên đây là tư vấn của Công ty Luật Phương Bình. Quý khách hàng có thắc mắc vui lòng liên hệ: 0927.625.666 để được Luật sư tư vấn.

Lắp camera quay lén người khác là hành vi sử dụng thiết bị ghi hình để ghi lại hình ảnh cá nhân mà không có sự đồng ý của người đó, xâm phạm nghiêm trọng đến quyền riêng tư và có thể gây ra hậu quả nghiêm trọng về tinh thần, sức khỏe cho nạn nhân. Vậy pháp luật quy định xử lý hành vi này như thế nào? Cùng tìm hiểu chi tiết trong bài viết dưới đây. 1. Lắp camera quay lén người khác, bị phạt thế nào? Lắp camera quay lén người khác là hành vi vi phạm pháp luật và có thể bị xử phạt vi phạm hành chính hoặc phải chịu trách nhiệm hình sự. Cụ thể: - Xử phạt vi phạm hành chính: Theo điểm a khoản 1 Điều 84 Nghị định 15/2020/NĐ-CP về việc thu thập thông tin cá nhân khi chưa được sự đồng ý của người đó có thể bị xử phạt tiền từ 10 triệu - 20 triệu đồng. - Chịu trách nhiệm hình sự:  Theo quy định tại khoản 2 và 3 Điều 155 của Bộ luật Hình sự năm 2015, sửa đổi năm  quy định về Tội làm nhục người khác: Trong trường hợp lắp camera quay lén người khác để xúc phạm nghiêm trọng danh dự, nhân phẩm của người khác sẽ bị phạt tù từ 03 tháng - 02 năm do điểm e quy định về việc sử dụng mạng máy tính hoặc mạng viễn thông, phương tiện điện tử để phạm tội; Nếu làm nạn nhân tự sát hoặc gây rối loạn tâm thần và hành vi của nạn nhân mà tỷ lệ tổn thưởng cơ thể lên đến 61% trở lên thì bị phạt tù từ 02 - 05 năm tù. Theo quy định tại Điều 326 Bộ luật hình sự năm 2015, sửa đổi năm 2017 về Tội truyền bá văn hóa phẩm đồi trụy nếu quay lén người khác nhằm phỏ biến hình ảnh, video quay lén có nội dung nhạy cảm. Trong trường hợp này, người phạm tội có thể đối mặt với các khung hình phạt: Phạt tiền từ 10 - 100 triệu đồng, phạt cải tạo không giam giữ đến 03 năm: Dữ liệu trong máy quay từ 1GB đến dưới 5GB; có từ 100 - dưới 200 hình ảnh; phổ biến hình ảnh quay lén có nội dung nhạy cảm cho từ 10 - 20 người… Phạt tù từ 03 - 10 năm: Phạm tội có tổ chức; số lượng ảnh quay được từ 200 - dưới 500 ảnh hoặc dữ liệu trong máy quay từ 05 - dưới 10GB, tái phạm nguy hiểm… Phạt tù từ 06 tháng - 15 năm: Dữ liệu trong máy quay từ 10GB trở lên; có từ 500 ảnh trở lên… 2. Làm sao để phát hiện có camera quay lén? Trong thực tế, việc quay lén người khác có thể vẫn luôn tồn tại. Do đó, để bảo vệ bản thân, khi phát hiện có camera quay lén, người bị quay lén cần phải nhanh chóng xử lý như sau: - Nếu là trẻ vị thành niên: ngay lập tức báo cho người lớn chi tiết vụ việc xảy ra để người lớn báo cáo ngay cho cơ quan công an gần nhất và thực hiện theo hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền. - Nếu là người đã thành niên thì ngay lập tức báo cho công an phường nơi gần nhất để tố cáo và dừng ngay hành vi này. Đồng thời, cơ quan công an cũng sẽ tiến hành xác minh, thu thập chứng cứ để có biện pháp xử lý người có hành vi lắp camera quay lén người khác. Như vậy, dù trong trường hợp nào, khi phát hiện có người lắp camera quay lén, ngay lập tức phải tố cáo ngay cho cơ quan công an gần nhất để được xử lý. Dưới đây là một số cách để phát hiện camera quay lén được giấu kín bằng mắt thường: - Quan sát kỹ môi trường xung quanh. Thông thường, các chỗ giấu camera là trên thiết bị báo động khói, lọc không khí, hộp khăn giấy, nội thất trang trí, gấu nhồi bông, móc quần áo, ổ cắm điện, tivi, đồng hồ treo tường, chậu hoa, đèn bàn, rèm cửa… - Ngoài ra, khi vào phòng, bạn có thể tắt hết đèn trong phòng đảm bảo phòng càng tối càng tốt. Khi đó, bằng mắt thường bạn có thể phát hiện camera nhìn trộm bởi camera sẽ có ánh đèn led sáng nhấp nháy. - Ngoài việc quan sát đèn, khi phòng tối, bạn có thể phát hiện ra camera giấu kín bằng cách bật đèn flash điện thoại, chiếu vào các vị trí nghi ngờ, hoặc bật camera của điện thoại. Nếu có điểm sáng màu đỏ hoặc xanh lá thì có thể đã có camera lắp lén… Trên đây là tư vấn của Công ty Luật Phương Bình. Quý khách hàng có thắc mắc vui lòng liên hệ: 0927.625.666 để được Luật sư tư vấn.

Thừa kế tài sản là một quyền nhân thân quan trọng được pháp luật dân sự ghi nhận và bảo vệ. Khi một người qua đời, toàn bộ tài sản của họ sẽ được chuyển giao cho những người thừa kế theo di chúc hoặc theo pháp luật. Trong thực tế, con cái thường được xem là đối tượng ưu tiên trong việc nhận thừa kế từ cha mẹ. Tuy nhiên, không phải trong mọi trường hợp người con đều được hưởng di sản của cha mẹ để lại. Pháp luật hiện hành đã quy định rõ ràng các trường hợp mà quyền thừa kế có thể bị tước bỏ hoặc không phát sinh. 1. Khái quát về quyền thừa kế theo quy định pháp luật Thừa kế là một trong những chế định quan trọng của pháp luật dân sự nhằm điều chỉnh việc chuyển quyền sở hữu tài sản từ người đã mất cho người còn sống. Theo quy định tại Điều 609 Bộ luật Dân sự năm 2015, cá nhân có quyền lập di chúc để định đoạt tài sản của mình cho người khác sau khi chết; có quyền để lại di sản cho người thừa kế theo pháp luật; đồng thời, cũng có quyền được hưởng di sản theo di chúc hoặc theo pháp luật.. Quy định này thể hiện nguyên tắc tôn trọng ý chí của cá nhân trong việc định đoạt tài sản thuộc sở hữu của mình, đồng thời đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của người thừa kế. Tuy nhiên, không phải trong mọi trường hợp, con cái đều mặc nhiên được hưởng di sản của cha mẹ. Pháp luật hiện hành đã có những quy định cụ thể nhằm loại trừ quyền thừa kế đối với những trường hợp không đủ điều kiện hoặc vi phạm pháp luật, đạo đức xã hội. 2. Các trường hợp con không được hưởng thừa kế từ cha mẹ Căn cứ các quy định hiện hành của Bộ luật Dân sự năm 2015, các trường hợp sau đây sẽ dẫn đến việc con không được hưởng thừa kế tài sản, bao gồm cả nhà đất và các loại tài sản khác của cha mẹ để lại: 2.1. Con không còn sống vào thời điểm mở thừa kế Theo Điều 613 Bộ luật Dân sự, người thừa kế là cá nhân chỉ được xác định là hợp pháp nếu còn sống tại thời điểm mở thừa kế hoặc đã thành thai trước khi người để lại di sản chết và còn sống sau khi sinh ra. Như vậy, nếu người con đã qua đời trước thời điểm cha hoặc mẹ mất hoặc chưa thành thai vào thời điểm mở thừa kế thì không được xem là người thừa kế và đương nhiên không được hưởng di sản. 2.2. Con thuộc nhóm người không có quyền hưởng di sản  Có 04 trường hợp cụ thể theo Điều 621 Bộ luật Dân sự mà người thừa kế sẽ không được hưởng di sản nếu có các hành vi sau: Bị kết án về hành vi cố ý xâm phạm tính mạng, sức khỏe hoặc có hành vi ngược đãi nghiêm trọng đối với người để lại di sản; xâm phạm danh dự, nhân phẩm của họ. Vi phạm nghiêm trọng nghĩa vụ nuôi dưỡng người để lại di sản khi họ còn sống. Có hành vi cố ý xâm phạm tính mạng người thừa kế khác để chiếm đoạt phần di sản. Có hành vi lừa dối, cưỡng ép hoặc ngăn cản việc lập di chúc; giả mạo, sửa chữa, hủy, che giấu di chúc nhằm hưởng di sản trái với ý chí của người lập di chúc. Tuy nhiên, nếu người để lại di sản đã biết hành vi của những người đó, nhưng vẫn cho họ hưởng di sản theo di chúc thì họ được hưởng di sản.  2.3. Con không được chỉ định trong di chúc Trường hợp cha mẹ có lập di chúc hợp pháp, nhưng không ghi tên con trong nội dung di chúc (con đã thành niên và có khả năng lao động) thì người con đó không có quyền thừa kế theo di chúc. Theo quy định chung, di chúc là sự thể hiện ý chí cá nhân, do đó chỉ những người được chỉ định cụ thể trong di chúc mới được hưởng di sản. Nếu không có di chúc, việc phân chia di sản sẽ tuân theo quy định tại các Điều 650 và 651 Bộ luật Dân sự về thừa kế theo pháp luật. 2.4. Con bị truất quyền thừa kế Điều 626 Bộ luật Dân sự năm 2015 cho phép người lập di chúc có quyền truất quyền hưởng di sản của bất kỳ người thừa kế nào, kể cả trong trường hợp người đó đủ điều kiện theo pháp luật. Việc truất quyền phải được thể hiện rõ ràng trong nội dung di chúc. Khi bị truất quyền, người con sẽ không được hưởng bất kỳ phần di sản nào, trừ trường hợp di chúc có quy định khác hoặc việc truất quyền bị tuyên là không hợp pháp bởi cơ quan có thẩm quyền. Trên đây là tư vấn của Công ty Luật Phương Bình. Quý khách hàng có thắc mắc vui lòng liên hệ: 0927.625.666 để được Luật sư tư vấn.

Nhiều người cho rằng nơi ly hôn phải trùng với nơi đăng ký kết hôn hoặc phải thực hiện tại Ủy ban nhân dân cấp xã. Trên thực tế, ly hôn là thủ tục tư pháp phức tạp hơn nhiều so với đăng ký kết hôn và được thực hiện tại cơ quan khác. Vậy, ly hôn khác nơi đăng ký kết hôn có được không? Ly hôn có thực hiện tại UBND cấp xã không? Hãy cùng tìm hiểu chi tiết trong bài viết dưới đây. 1. Ly hôn khác nơi đăng ký kết hôn được không? Theo quy định của Luật Hôn nhân và Gia đình năm 2014 và Bộ luật Tố tụng dân sự 2015, ly hôn và đăng ký kết hôn là hai thủ tục khác nhau được thực hiện ở hai cơ quan khác nhau. Cụ thể, cơ quan có thẩm quyền thực hiện đăng ký kết hôn là Ủy ban nhân dân cấp xã nơi một trong hai vợ chồng thường trú hoặc tạm trú. Trong khi đó, cơ quan có thẩm quyền giải quyết việc ly hôn của vợ chồng là Tòa án nhân dân cấp tỉnh hoặc Tòa án nhân dân cấp khu vực tùy trường hợp có yếu tố nước ngoài hay không. Đồng thời, về lãnh thổ, cơ quan có thẩm quyền giải quyết ly hôn còn được phân như sau: - Nếu ly hôn đơn phương thì Tòa án có thẩm quyền giải quyết là Tòa án nhân dân cấp tỉnh/cấp khu vực của bị đơn - người bị yêu cầu ly hôn. - Nếu ly hôn thuận tình thì Tòa án có thẩm quyền giải quyết là Tòa án nhân dân cấp khu vực/cấp tỉnh nơi hai vợ chồng thỏa thuận. Tức là có thể ly hôn tại Tòa án nơi chồng cư trú, làm việc hoặc nơi vợ cư trú, làm việc hoặc nơi hai vợ chồng cùng cư trú, làm việc. 2. Cần biết gì khi vợ chồng muốn ly hôn? Hiện nay, theo quy định tại Luật Hôn nhân và Gia đình 2014, có hai hình thức ly hôn là ly hôn đơn phương và ly hôn thuận tình. Trong đó: - Ly hôn đơn phương: Là việc một trong hai vợ chồng có mong muốn chấm dứt quan hệ hôn nhân. Việc yêu cầu và nộp đơn ly hôn đơn phương xuất phát từ một bên vợ hoặc chồng. Đồng thời, căn cứ theo Điều 56 Luật hôn nhân và Gia đình năm 2014 ly hôn đơn phương thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa: 1. Khi vợ hoặc chồng yêu cầu ly hôn mà hòa giải tại Tòa án không thành thì Tòa án giải quyết cho ly hôn nếu có căn cứ về việc vợ, chồng có hành vi bạo lực gia đình hoặc vi phạm nghiêm trọng quyền, nghĩa vụ của vợ, chồng làm cho hôn nhân lâm vào tình trạng trầm trọng, đời sống chung không thể kéo dài, mục đích của hôn nhân không đạt được.   2. Trong trường hợp vợ hoặc chồng của người bị Tòa án tuyên bố mất tích yêu cầu ly hôn thì Tòa án giải quyết cho ly hôn.   3. Trong trường hợp có yêu cầu ly hôn theo quy định tại khoản 2 Điều 51 của Luật này: Cha, mẹ, người thân thích khác có quyền yêu cầu Tòa án giải quyết ly hôn khi một bên vợ, chồng do bị bệnh tâm thần hoặc mắc bệnh khác mà không thể nhận thức, làm chủ được hành vi của mình, đồng thời là nạn nhân của bạo lực gia đình do chồng, vợ của họ gây ra làm ảnh hưởng nghiêm trọng đến tính mạng, sức khỏe, tinh thần của họ. - Theo Điều 55 Luật Hôn nhân và Gia đình năm 2014, ly hôn thuận tình được quy định:  Trong trường hợp vợ chồng cùng yêu cầu ly hôn, nếu xét thấy hai bên thật sự tự nguyện ly hôn và đã thỏa thuận về việc chia tài sản, việc trông nom, nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục con trên cơ sở bảo đảm quyền lợi chính đáng của vợ và con thì Tòa án công nhận thuận tình ly hôn; nếu không thỏa thuận được hoặc có thỏa thuận nhưng không bảo đảm quyền lợi chính đáng của vợ và con thì Tòa án giải quyết việc ly hôn. Như vậy, ly hôn thuận tình là việc vợ chồng đã thỏa thuận được việc chấm dứt quan hệ hôn nhân, chia tài sản, trông nom, nuôi dưỡng, chăm sóc cho con đảm bảo quyền lợi chính đáng của vợ và con. 3. Hồ sơ ly hôn Hồ sơ ly hôn gồm: - Đơn ly hôn (thuận tình hoặc đơn phương - tùy trường hợp để áp dụng mẫu phù hợp); - Đăng ký kết hôn (bản chính); - Giấy tờ tùy thân (bản sao); - Giấy tờ về tài sản, công nợ (nếu có - bản sao); - Các giấy tờ khác liên quan (nếu có). 4. Thời gian giải quyết ly hôn Ly hôn sẽ trải qua các giai đoạn: Chuẩn bị xét xử gồm hòa giải, xác minh trường hợp, nộp tạm ứng án phí/lệ phí… và mở phiên họp/đưa vụ án ra xét xử. Tùy tính chất của từng vụ mà thời gian ly hôn đơn phương và thuận tình sẽ khác nhau. Trong đó, ly hôn thuận tình thường diễn ra trong khoảng 02 - 03 tháng, kể từ ngày Tòa án thụ lý đơn; còn ly hôn đơn phương thời gian giải quyết kéo dài hơn, có thể từ 04 - 06 tháng. Và thực tế, thời gian này có thể kéo dài hơn tùy từng trường hợp. Trên đây là tư vấn của Công ty Luật Phương Bình. Quý khách hàng có thắc mắc vui lòng liên hệ: 0927.625.666 để được Luật sư tư vấn.

Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Đấu thầu; Luật Đầu tư theo phương thức đối tác công tư; Luật Hải quan; Luật Thuế giá trị gia tăng; Luật Thuế xuất khẩu, thuế nhập khẩu; Luật Đầu tư; Luật Đầu tư công; Luật Quản lý, sử dụng tài sản công 2025 (Luật số 90/2025/QH15) đã có hiệu lực. Trong Luật có bổ sung quy định mới về lựa chọn nhà thầu, cụ thể: Theo khoản 17 Điều 1 Luật sửa đổi đã bổ sung Điều 29 vào sau Điều 29 Luật Đấu thầu 2023 quy định về đặt hàng như sau: - Đặt hàng là hình thức giao trực tiếp cho tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân thực hiện cung cấp hàng hóa, dịch vụ thuộc các trường hợp sau đây: + Sản phẩm, dịch vụ công ích, dịch vụ sự nghiệp công; + Hàng hóa, dịch vụ thuộc các lĩnh vực chiến lược; các dự án, nhiệm vụ nghiên cứu khoa học trọng điểm, quan trọng quốc gia, công nghiệp nền tảng, công nghiệp mũi nhọn, hạ tầng năng lượng, hạ tầng số, giao thông xanh, quốc phòng, an ninh, đào tạo nhân lực gắn với chuyển giao công nghệ; công nghệ số trọng điểm; + Sản phẩm, hàng hóa từ kết quả của nhiệm vụ khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo đặc biệt theo pháp luật về khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo; + Hàng hóa, dịch vụ được đặt hàng theo quy định của pháp luật quản lý ngành, lĩnh vực. Hàng hóa, dịch vụ đặt hàng theo quy định của pháp luật quản lý ngành, lĩnh vực thì thực hiện theo quy định của pháp luật quản lý ngành, lĩnh vực; trường hợp pháp luật quản lý ngành, lĩnh vực không quy định về quy trình, thủ tục thì áp dụng quy định của pháp luật về đấu thầu. Trên đây là tư vấn của Công ty Luật Phương Bình. Quý khách hàng có thắc mắc vui lòng liên hệ: 0927.625.666 để được Luật sư tư vấn.

Ngày 30/6/2025, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 176/2025/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành chính sách trợ cấp hưu trí xã hội. Theo đó, từ ngày 01/7/2025, công dân Việt Nam sẽ được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội với mức 500.000 đồng/tháng nếu thuộc đối tượng sau:  1. Đối tượng và điều kiện hưởng trợ cấp hưu trí xã hội Công dân Việt Nam sẽ được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng nếu thuộc một trong hai nhóm đối tượng sau: Nhóm 1: Người từ đủ 75 tuổi trở lên, đồng thời đáp ứng các điều kiện sau: Không đang hưởng lương hưu hoặc trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng; Hoặc có mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng thấp hơn mức trợ cấp hưu trí xã hội theo Nghị định 176/2025/NĐ-CP; Có văn bản đề nghị hưởng trợ cấp hưu trí xã hội. Nhóm 2: Người từ đủ 70 tuổi đến dưới 75 tuổi và thuộc diện hộ nghèo hoặc hộ cận nghèo theo quy định của Chính phủ, đồng thời đáp ứng đủ các điều kiện tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều 2 Nghị định này. 2. Mức hỗ trợ Theo Điều 3 Nghị định 176/2025/NĐ-CP, mức trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng được áp dụng cho các đối tượng nêu trên là 500.000 đồng/tháng. Trong trường hợp người thụ hưởng đồng thời thuộc diện hưởng trợ cấp xã hội hằng tháng theo các chính sách khác của Nhà nước, thì được áp dụng mức hưởng cao hơn nếu có. Ủy ban nhân dân cấp tỉnh căn cứ vào điều kiện kinh tế - xã hội của địa phương, khả năng ngân sách và nguồn lực huy động từ xã hội để trình Hội đồng nhân dân cùng cấp xem xét, quyết định mức hỗ trợ bổ sung cho người đang hưởng trợ cấp hưu trí xã hội. Trên đây là tư vấn của Công ty Luật Phương Bình. Quý khách hàng có thắc mắc vui lòng liên hệ: 0927.625.666 để được Luật sư tư vấn.

Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Đấu thầu; Luật Đầu tư theo phương thức đối tác công tư; Luật Hải quan; Luật Thuế giá trị gia tăng; Luật Thuế xuất khẩu, thuế nhập khẩu; Luật Đầu tư; Luật Đầu tư công; Luật Quản lý, sử dụng tài sản công 2025 (Luật số 90/2025/QH15) đã có hiệu lực. Trong Luật có quy định bổ sung một số điểm mới sửa đổi Luật Đấu thầu 2023, cụ thể: 1. Bổ sung đối tượng được hưởng ưu đãi trong lựa chọn nhà thầu Căn cứ điểm a, khoản 7, Điều 1, Luật sửa đổi đã quy định các đối tượng được hưởng ưu đãi trong lựa chọn nhà thầu được bổ sung thêm như sau: + Cá nhân khởi nghiệp sáng tạo + Tổ chức hỗ trợ khởi nghiệp sáng tạo được cơ quan có thẩm quyền công nhận; + Trung tâm đổi mới sáng tạo; + Doanh nghiệp khoa học và công nghệ; + Tổ chức khoa học và công nghệ; + Trung tâm nghiên cứu và phát triển; + Tổ chức, doanh nghiệp được cấp Giấy chứng nhận là doanh nghiệp công nghệ cao, cơ sở ươm tạo công nghệ cao, ươm tạo doanh nghiệp công nghệ cao, doanh nghiệp thành lập mới từ dự án đầu tư sản xuất sản phẩm công nghệ cao... Đồng thời, tại điểm b, khoản 7, Điều 1 Luật sửa đổi cũng đã quy định đối tượng được hưởng ưu đãi trong lựa chọn nhà thầu là doanh nghiệp có sử dụng lao động nữ, thương binh, người khuyết tật hoặc người dân tộc thiểu số, thay vì Nhà thầu có sử dụng số lượng lao động nữ từ 25% trở lên; số lượng lao động là thương binh, người khuyết tật từ 25% trở lên; số lượng lao động là người dân tộc thiểu số từ 25% trở lên như trong Luật Đấu thầu 2023. 2. Bổ sung trường hợp hủy thầu Các trường hợp hủy thầu với lựa chọn nhà thầu quy định thêm tại khoản 1 Điều 17 Luật Đấu thầu 2023 đã được bổ sung bởi khoản 11 Điều 1 Luật sửa đổi, đó là: Thay đổi về mục tiêu, phạm vi đầu tư trong quyết định đầu tư đã được phê duyệt đối với dự án hoặc thay đổi về mục tiêu, phạm vi mua sắm đối với dự toán mua sắm do sắp xếp đơn vị hành chính, tổ chức bộ máy nhà nước và các trường hợp bất khả kháng khác làm thay đổi khối lượng công việc, tiêu chuẩn đánh giá đã ghi trong hồ sơ mời quan tâm, hồ sơ mời sơ tuyển, hồ sơ mời thầu, hồ sơ yêu cầu. Trên đây là tư vấn của Công ty Luật Phương Bình. Quý khách hàng có thắc mắc vui lòng liên hệ: 0927.625.666 để được Luật sư tư vấn.

Theo quy định mới tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, có hiệu lực từ ngày 01 tháng 7 năm 2025, các hộ kinh doanh có hoạt động dạy thêm – bao gồm cả chủ hộ và người lao động làm việc theo hợp đồng – sẽ thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Đây là điểm mới quan trọng trong chính sách an sinh xã hội, nhằm mở rộng phạm vi bảo vệ của hệ thống BHXH, bảo đảm quyền lợi cho cả người sử dụng lao động và người lao động trong các mô hình hộ kinh doanh giáo dục ngoài công lập. 1. Từ 01/7/2025, hộ kinh doanh dạy thêm có bắt buộc đăng ký đóng BHXH? Từ 01/7/2025, hộ kinh doanh dạy thêm nói chung và chủ hộ kinh doanh dạy thêm đều thuộc đối tượng bắt buộc phải đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH). Điều này được quy định tại khoản điểm m khoản 1, khoản 3 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 như sau: "Điều 2. Đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện 1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm: m) Chủ hộ kinh doanh của hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh tham gia theo quy định của Chính phủ; 3. Người sử dụng lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập; cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thuộc Quân đội nhân dân, Công an nhân dân và tổ chức cơ yếu; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, tổ hợp tác, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, hộ kinh doanh, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động." Như vậy, cả chủ hộ kinh doanh và giáo viên dạy thêm ký hợp đồng lao động từ 01 tháng trở lên thuộc hộ kinh doanh đều thuộc đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc từ 01/7/2025. Trước đây, theo Luật BHXH 2014, chủ hộ kinh doanh cá thể không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Nếu có nhu cầu thì chủ hộ kinh doanh cá thể có thể tham gia BHXH tự nguyện. 2. Mức đóng và phương thức đóng BHXH Căn cứ theo Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 (được sửa đổi bởi Quyết định 505/QĐ-BHXH năm 2020) và Điều 32 Luật BHXH 2024: Hộ kinh doanh dạy thêm có thể lựa chọn phương thức đóng BHXH theo chu kỳ 03 tháng hoặc 06 tháng một lần. Cơ quan BHXH sẽ phối hợp với cơ quan lao động tiến hành kiểm tra tại đơn vị trước khi quyết định phương thức đóng cụ thể. Thời hạn nộp tiền chậm nhất là vào ngày cuối cùng của chu kỳ đóng đã lựa chọn. Tỷ lệ đóng BHXH từ ngày 01/7/2025 được quy định như sau: 3% tiền lương làm căn cứ đóng vào quỹ ốm đau và thai sản. 22% tiền lương làm căn cứ đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất Việc tuân thủ quy định tham gia BHXH bắt buộc không chỉ là nghĩa vụ pháp lý mà còn góp phần bảo vệ quyền lợi lâu dài, ổn định cho cả người lao động và hộ kinh doanh trong lĩnh vực giáo dục ngoài công lập. Các đơn vị cần chủ động rà soát, đăng ký tham gia và thực hiện đầy đủ nghĩa vụ với cơ quan BHXH theo đúng quy định của pháp luật. Trên đây là tư vấn của Công ty Luật Phương Bình. Quý khách hàng có thắc mắc vui lòng liên hệ: 0927.625.666 để được Luật sư tư vấn.

Từ ngày 01/01/2025, đã có mức xử phạt mới áp dụng đối với hành vi sử dụng điện thoại khi đi xe máy. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin chi tiết về mức xử phạt đối với hành vi vi phạm pháp luật này:  Căn cứ điểm đ, khoản 4 và điểm b, khoản 10, Điều 7 Nghị định 168/2024/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính về trật tự, an toàn giao thông trong lĩnh vực giao thông đường bộ; trừ điểm, phục hồi điểm giấy phép lái xe có quy định về lỗi sử dụng điện thoại khi đi xe máy 2025 như sau: "4. Phạt tiền từ 800.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người điều khiển xe thực hiện một trong các hành vi vi phạm sau đây: ...  đ) Người đang điều khiển xe sử dụng ô (dù), thiết bị âm thanh (trừ thiết bị trợ thính), dùng tay cầm và sử dụng điện thoại hoặc các thiết bị điện tử khác. 10. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 14.000.000 đồng đối với người điều khiển xe thực hiện một trong các hành vi vi phạm sau đây: ... Vi phạm quy định tại một trong các điểm, khoản sau của Điều này mà gây tai nạn giao thông: điểm a, điểm d, điểm đ, điểm g, điểm h, điểm i, điểm k khoản 1; điểm c, điểm đ, điểm g khoản 2; điểm b, điểm e, điểm g, điểm h, điểm k khoản 3; điểm đ khoản 4; điểm c, điểm d khoản 6; điểm c, điểm d, điểm đ khoản 7; điểm a, điểm b, điểm h, điểm k khoản 9 Điều này.  ..." Trên đây là tư vấn của Công ty Luật Phương Bình. Quý khách hàng có thắc mắc vui lòng liên hệ: 0927.625.666 để được Luật sư tư vấn.

Việc một người chưa đủ tuổi kết hôn nhưng đã sinh con là tình huống có thể xảy ra trong thực tế. Trong trường hợp này, nhiều người thắc mắc: Liệu có được đăng ký khai sinh cho con không? Bài viết dưới đây sẽ giải đáp rõ ràng về vấn đề này dưới góc độ pháp luật hiện hành. 1. Điều kiện để kết hôn là bao nhiêu tuổi? Điều kiện kết hôn được quy định tại Điều 8 Luật hôn nhân và gia đình 2014 như sau: 1. Nam, nữ kết hôn với nhau phải tuân theo các điều kiện sau đây: a) Nam từ đủ 20 tuổi trở lên, nữ từ đủ 18 tuổi trở lên; b) Việc kết hôn do nam và nữ tự nguyện quyết định; c) Không bị mất năng lực hành vi dân sự; d) Việc kết hôn không thuộc một trong các trường hợp cấm kết hôn theo quy định tại các điểm a, b, c và d khoản 2 Điều 5 của Luật này. Theo như phân tích trên bạn gái chưa đủ 18 tuổi. Độ tuổi chưa đủ để kết hôn. Nếu như chưa đủ tuổi mà kết hôn được xác định là vi phạm pháp luật. 2. Có được khai sinh cho con khi chưa đủ tuổi kết hôn không? Theo Điều 88 Luật hôn nhân và gia đình 2014 có xác định cháu bé là con chung của vợ chồng được sinh ra trước khi kết hôn nhưng được cha mẹ thừa nhận: 1. Con sinh ra trong thời kỳ hôn nhân hoặc do người vợ có thai trong thời kỳ hôn nhân là con chung của vợ chồng. Con được sinh ra trong thời hạn 300 ngày kể từ thời điểm chấm dứt hôn nhân được coi là con do người vợ có thai trong thời kỳ hôn nhân. Con sinh ra trước ngày đăng ký kết hôn và được cha mẹ thừa nhận là con chung của vợ chồng. Mọi trẻ em sinh ra có quyền được đăng ký khai sinh, do đó cháu bé hoàn toàn có quyền đăng ký khai sinh. Căn cứ khoản 2, Điều 15 Nghị định 123/2015/NĐ-CP thì thủ tục đăng ký khai sinh cho trẻ chưa xác định được cha, mẹ như sau: 2. Trường hợp chưa xác định được cha thì khi đăng ký khai sinh họ, dân tộc, quê quán, quốc tịch của con được xác định theo họ, dân tộc, quê quán, quốc tịch của mẹ; phần ghi về cha trong Sổ hộ tịch và Giấy khai sinh của trẻ để trống. 3. Nếu vào thời điểm đăng ký khai sinh người cha yêu cầu làm thủ tục nhận con theo quy định tại Khoản 1 Điều 25 của Luật Hộ tịch thì Ủy ban nhân dân kết hợp giải quyết việc nhận con và đăng ký khai sinh; nội dung đăng ký khai sinh được xác định theo quy định tại Khoản 1 Điều 4 của Nghị định này. Theo đó, lúc này, chồng của bạn sẽ điền thông tin vào tờ khai nhận con, và đồng thời xuất trình chứng cứ chứng minh quan hệ cha con. Như vậy, theo các quy định trên thì thủ tục khai sinh cho con không bắt buộc phải có Giấy chứng nhận kết hôn của cha, mẹ cho nên bạn có thể đăng ký khai sinh cho con. Khi khai sinh thì theo quy định của Luật hộ tịch và các văn bản hướng dẫn không bắt buộc phải thực hiện thủ tục nhận con thì con mới được mang họ cha. Nếu chồng bạn có yêu cầu được nhận cha, con thì thủ tục được thực hiện như sau tại khoản 2, Điều 15 Thông tư 04/2020/TT-BTP như sau: 1. Khi đăng ký khai sinh cho trẻ em mà có người yêu cầu đăng ký nhận cha, mẹ, con thì Ủy ban nhân dân cấp xã nơi cư trú của cha hoặc mẹ kết hợp giải quyết thủ tục đăng ký khai sinh và thủ tục đăng ký nhận cha, mẹ, con. Trường hợp đăng ký khai sinh kết hợp đăng ký nhận cha, mẹ, con mà một bên có yêu cầu là người nước ngoài, công dân Việt Nam định cư ở nước ngoài thì thẩm quyền thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện nơi cư trú của cha hoặc mẹ là công dân Việt Nam. 2. Hồ sơ đăng ký khai sinh kết hợp đăng ký nhận cha, mẹ, con bao gồm: a) Tờ khai đăng ký khai sinh, Tờ khai đăng ký nhận cha, mẹ, con theo mẫu quy định; b) Giấy chứng sinh hoặc giấy tờ thay thế Giấy chứng sinh theo quy định tại khoản 1 Điều 16 của Luật hộ tịch; c) Chứng cứ chứng minh quan hệ cha, mẹ, con theo quy định tại Điều 14 của Thông tư này. Như vậy, trong trường hợp này, bạn và chồng bạn sẽ thực hiện thủ tục đăng ký khai sinh cho con và thủ tục nhận con đồng thời theo trình tự và những giấy tờ như trên. Thủ tục này bạn và chồng bạn thực hiện tại Ủy ban nhân dân cấp xã nơi bạn hoặc chồng bạn cư trú. Trên đây là tư vấn của Công ty Luật Phương Bình. Quý khách hàng có thắc mắc vui lòng liên hệ: 0927.625.666 để được Luật sư tư vấn.